مطالعه اخیر پژوهشگران MIT با استفاده از ابزار تحلیلی «Iceberg Index» نشان می‌دهد هوش مصنوعی به مرحله‌ای رسیده که می‌تواند نزدیک به ۱۲ درصد از کل مشاغل موجود در بازار کار آمریکا را با دقت بالا انجام دهد. این تحقیق با شبیه‌سازی گسترده ۱۵۰ میلیون نیروی کار در ۹۲۳ نوع شغل و ۳۰۰۰ منطقه جغرافیایی آمریکا انجام شده و نخستین ارزیابی جامع از ظرفیت واقعی AI در جایگزینی مشاغل انسانی محسوب می‌شود.

بر اساس نتایج این پژوهش، حوزه‌های مختلفی از جمله فناوری اطلاعات، حسابداری و مالی، تحلیل داده، مدیریت منابع انسانی، خدمات مشتری، پشتیبانی اداری، حمل‌ونقل، لجستیک، و حتی بخش‌هایی از مراقبت سلامت در معرض بیشترین تغییر ناشی از هوش مصنوعی قرار دارند. برخلاف تصورات اولیه، تأثیر این فناوری فقط محدود به صنایع تکنولوژی نیست و بسیاری از مشاغل روتین یا نیمه‌تحلیلی نیز در معرض خطر هستند.

گزارش MIT تأکید می‌کند که این میزان از «قابلیت جایگزینی» به معنای حذف فوری مشاغل نیست؛ بلکه نشان می‌دهد AI توان انجام وظایفی را دارد که در حال حاضر توسط انسان انجام می‌شود. تصمیم درباره جایگزینی نیروها، کاهش کارکنان یا استفاده ترکیبی از انسان و ماشین به سیاست‌گذاری دولت، اولویت‌های شرکت‌ها و سرعت پذیرش فناوری وابسته است.

طبق بیان نویسندگان گزارش، مناطق شهری و ایالت‌های صنعتی بیشترین تأثیر را خواهند داشت، اما حتی مناطق روستایی نیز از این تحول مصون نخواهند بود. این یافته‌ها نشان می‌دهد موج اتوماسیون آینده گستره‌ای فراتر از انقلاب‌های صنعتی گذشته دارد و می‌تواند ساختار اقتصادی کشور را عمیقاً تغییر دهد.

مطالعه MIT همچنین اشاره می‌کند که بازآموزی نیروی کار و سرمایه‌گذاری در مهارت‌های مکمل AI — مانند خلاقیت، تعامل انسانی، قضاوت پیچیده و مهارت‌های میان‌رشته‌ای — حیاتی خواهد بود. در صورت عدم آمادگی دولت و بخش خصوصی، میلیون‌ها نفر ممکن است با کاهش دستمزد، بی‌ثباتی شغلی یا نیاز به تغییر حرفه مواجه شوند.

در نهایت، این پژوهش هشدار می‌دهد که هوش مصنوعی بیش از آنکه صرفاً تهدید باشد، فرصتی برای بازتعریف نقش انسان در اقتصاد آینده است؛ فرصتی که می‌تواند با مدیریت صحیح، بهره‌وری و نوآوری را افزایش دهد و به ایجاد مشاغل جدید منجر شود.


برای مشاهده جدیدترین اخبار، به پایگاه خبری هوش مصنوعی ایران مراجعه کنید.