به گزارش Computerworld، مدیران HP تأکید کرده‌اند که ادغام هوش مصنوعی در بخش‌های مختلف، از توسعه لپ‌تاپ‌ها و ایستگاه‌های کاری گرفته تا سامانه‌های چاپ و خدمات ابری، نیازمند چابکی سازمانی بیشتر است. این شرکت اعلام کرد که:

• تیم‌های مهندسی و تحقیق‌وتوسعه با الگوریتم‌های مولد و مدل‌های پیش‌بینی‌کننده تقویت خواهند شد.

• طراحی محصولات جدید در چرخه‌های کوتاه‌تر و با قابلیت شخصی‌سازی مبتنی بر AI انجام می‌شود.

• بخش خدمات مشتری با چت‌بات‌های پیشرفته و سیستم‌های تعمیر و نگهداری هوشمند ادغام خواهد شد.

این تغییرات، به‌گفته HP، سرعت نوآوری را افزایش داده و هزینه‌های عملیاتی را به‌طور قابل توجهی کاهش خواهد داد.

ابعاد اقتصادی و تأثیر بر نیروی کار

طبق گزارش Wall Street Journal، تعدیل ۶۰۰۰ شغل معادل ۸ تا ۱۰ درصد از نیروی انسانی جهانی HP است. این اقدام به عنوان یکی از بزرگ‌ترین بازسازی‌های سازمانی HP در دهه اخیر شناخته می‌شود و نشان‌دهنده روندی گسترده‌تر در صنعت تکنولوژی است که طی آن شرکت‌های بزرگ برای سازگاری با موج اتوماسیون و هوش مصنوعی، ساختار منابع انسانی خود را بازتعریف می‌کنند.

تحلیلگران بازار می‌گویند این تصمیم HP بازتابی از فشار رقابتی شدید در بازار سخت‌افزار است؛ بازاری که با رشد کامپیوترهای مجهز به AI، پردازنده‌های اختصاصی هوش مصنوعی و سرویس‌های ابری هوشمند در حال دگرگونی است. به باور کارشناسان، شرکت‌هایی که زودتر در این مسیر حرکت کنند، شانس بیشتری برای تثبیت جایگاه خود در نسل جدید کامپیوترهای هوشمند خواهند داشت.

HP؛ از شرکت سخت‌افزاری تا بازیگر جدی هوش مصنوعی

هرچند HP همچنان یکی از بزرگ‌ترین تولیدکنندگان PC و پرینتر است، اما حرکت اخیر نشان می‌دهد که این شرکت قصد دارد از یک کمپانی سخت‌افزاری سنتی به یک پلتفرم‌محور مبتنی بر هوش مصنوعی تبدیل شود. این تحول شامل:

• توسعه تراشه‌های اختصاصی برای پردازش‌های AI

• گسترش همکاری با شرکت‌های ابری

• سرمایه‌گذاری در نرم‌افزارهای یادگیری ماشین و تحلیل داده

HP اعلام کرده است که این تصمیم «گامی استراتژیک» برای آینده است؛ آینده‌ای که در آن AI قلب موتور رشد صنعت فناوری خواهد بود.

برای مشاهده جدیدترین اخبار، به پایگاه خبری هوش مصنوعی ایران مراجعه کنید.