استخدام مدیر ارشد آمادگی در OpenAI؛ شغلی پُرفشار با حقوق سالانه ۵۵۰ هزار دلار

شرکت OpenAI اعلام کرده است که به‌دنبال استخدام مدیر ارشد آمادگی (Head of Preparedness) جدیدی است؛ نقشی کلیدی که وظیفه پیش‌بینی، ارزیابی و کاهش خطرات و آسیب‌های احتمالی ناشی از مدل‌های هوش مصنوعی این شرکت را بر عهده خواهد داشت.

بر اساس اطلاعیه منتشرشده، حقوق سالانه این موقعیت شغلی حدود ۵۵۰ هزار دلار به‌همراه سهام شرکت اعلام شده است؛ رقمی که نشان‌دهنده اهمیت بالای این نقش در ساختار OpenAI است.

هشدار سم آلتمن درباره فشار بالای این شغل

Sam Altman، مدیرعامل OpenAI، در پستی در شبکه اجتماعی X تأکید کرده که این شغل «بسیار پراسترس» خواهد بود و فرد منتخب «تقریباً بلافاصله باید وارد عمیق‌ترین چالش‌ها شود».

آلتمن همچنین اشاره کرده که در سال ۲۰۲۵، جهان نمونه‌هایی از تأثیرات عمیق مدل‌های هوش مصنوعی بر سلامت روان انسان‌ها را تجربه کرده است؛ موضوعی که نگرانی‌های جدی‌تری را در مورد مسئولیت شرکت‌های فعال در حوزه AI ایجاد کرده است.

شکایت‌های حقوقی و تمرکز بر سلامت روان

در ماه‌های اخیر، OpenAI با چندین شکایت حقوقی مواجه شده که این شرکت را به سهل‌انگاری در قبال پیامدهای روانی استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی متهم می‌کنند. همین موضوع باعث شده نقش «مدیر ارشد آمادگی» بیش از گذشته اهمیت پیدا کند؛ نقشی که باید میان نوآوری سریع و ایمنی اجتماعی تعادل برقرار کند.

مدیران قبلی این سمت چه کسانی بودند؟

پیش‌تر این مسئولیت بر عهده Joaquin Quiñonero Candela و Lilian Weng بود.
لیلین وِنگ در نوامبر ۲۰۲۴ OpenAI را ترک کرد و نقش خواکین کینیونرو کاندلا نیز در جولای ۲۰۲۵ به مدیر جذب نیرو (Head of Recruitment) تغییر یافت.

چرا این موقعیت شغلی اهمیت دارد؟

با گسترش سریع مدل‌های زبانی و مولد، موضوعاتی مانند ایمنی هوش مصنوعی، اخلاق، سلامت روان کاربران و مدیریت ریسک به اولویت اصلی شرکت‌های بزرگ فناوری تبدیل شده‌اند. OpenAI با این استخدام، نشان می‌دهد که قصد دارد به‌طور جدی‌تری با چالش‌های اجتماعی و انسانی هوش مصنوعی روبه‌رو شود.

این اقدام می‌تواند الگویی برای دیگر شرکت‌های فعال در حوزه AI باشد؛ جایی که آینده فناوری، بدون توجه به پیامدهای انسانی آن، دیگر قابل تصور نیست.

برای مشاهده جدیدترین اخبار، به پایگاه خبری هوش مصنوعی ایران مراجعه کنید.