پژوهش تازه‌ای از London School of Economics (LSE) و شرکت مشاوره Protiviti نشان می‌دهد که استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی می‌تواند بهره‌وری کارکنان را به‌طور قابل توجهی افزایش دهد.
نتایج این تحقیق نشان می‌دهد کارمندانی که از هوش مصنوعی استفاده می‌کنند، هر هفته حدود یک روز کاری کامل در زمان خود صرفه‌جویی دارند. این مقدار معادل حدود ۲۰ درصد افزایش کارایی در مقایسه با همکارانشان است.

پژوهشگران با بررسی داده‌های شرکت‌ها و صنایع مختلف دریافتند که هوش مصنوعی تنها در آزمایشگاه‌ها کاربرد ندارد.
سازمان‌ها در محیط واقعی کار نیز مزایای آن را تجربه می‌کنند.
تیم‌ها از ابزارهایی مانند چت‌بات‌ها، مدل‌های زبانی بزرگ (مانند ChatGPT) و نرم‌افزارهای خودکارسازی استفاده می‌کنند تا گزارش‌ها را سریع‌تر بنویسند، داده‌ها را دقیق‌تر تحلیل کنند و پاسخ‌های حرفه‌ای‌تری به مشتریان بدهند.

به گفتهٔ پژوهشگران، هوش مصنوعی کارکنان را از کارهای تکراری آزاد می‌کند.
این فناوری به آن‌ها کمک می‌کند تا بر وظایف خلاقانه‌تر و تصمیم‌های راهبردی‌تر تمرکز کنند.
کارکنانی که از این ابزارها استفاده می‌کنند، احساس رضایت و ارزش بیشتری در کار خود دارند و زمان را مؤثرتر مدیریت می‌کنند.

سازمان‌هایی که هوش مصنوعی را به‌صورت هدفمند به کار گرفته‌اند، توانسته‌اند تصمیم‌گیری را بهبود دهند، خطاهای انسانی را کاهش دهند و بازده اقتصادی خود را افزایش دهند.
این تأثیر در حوزه‌هایی مانند مالی، خدمات مشتری، فناوری اطلاعات و منابع انسانی بیشتر دیده می‌شود.

در مجموع، پژوهش LSE و Protiviti نشان می‌دهد که آیندهٔ کار با همکاری فعال انسان و هوش مصنوعی شکل می‌گیرد.
در این آینده، فناوری جای انسان را نمی‌گیرد، بلکه توانایی‌های او را گسترش می‌دهد و بهره‌وری را به سطحی بالاتر می‌برد.